| 網(wǎng)絡簡歷編號1121154 | 更新時間:2021/11/18 15:34:32 | 已被查看7886次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱 |
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| 應聘意向: 工程或設(shè)備管理/廠長·副廠長/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/ / 戶口所在地:四川眉山東坡區(qū) |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 豆××(申請隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1979年7月16日 | 政治面貌： | |||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 身高： | 163厘米 | 視力： | 輕度近視 | ||
| 目前工作地： | 福建漳州 | 戶口所在地： | 四川眉山東坡區(qū) | ||
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 個人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 工程或設(shè)備管理/廠長·副廠長/生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/ |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 解決食宿 |
| 意向工作地： | 可外出，地方不限 |
| 其它意向或要求： | 單休，購買五險一金 |
| 自我評述： | 工作經(jīng)歷 福建傲農(nóng)生物科技集團股份有限公司 2021.5-？ 副總監(jiān) 薪酬狀況： 18000元/月 工作地點： 漳州 所在部門： 飼料精益生產(chǎn)部 匯報對象： 副總裁 下屬人數(shù)： 直屬15人 工作職責描述： 1、 根據(jù)公司作業(yè)流程，組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督下屬各工廠部門工作，包括生產(chǎn)、維修、原料及成品倉儲、行政、后勤、安全等； 2、 保證公司生產(chǎn)所屬各環(huán)節(jié)正常、高效率運轉(zhuǎn)，降低生產(chǎn)及后勤成本； 3、 定期向上級領(lǐng)導報告各工廠生產(chǎn)與管理狀況； 4、 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務。 廣東旺海精品生物科技有限公司 2019.11-2021.5 設(shè)備經(jīng)理 薪酬狀況： 16000元/月 工作地點： 佛山 所在部門： 生產(chǎn)管理部 匯報對象： 集團副總裁 下屬人數(shù)： 無直屬下屬 工作職責描述： 1、負責集團的設(shè)備管理工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展；提高設(shè)備利用率，減少浪費，做到物盡其用； 2、建立完善修訂集團設(shè)備管理體系，規(guī)范集團設(shè)備管理。設(shè)備管理做到量化與細化，做到節(jié)能降耗，提高效率打； 3、負責分公司的設(shè)備管理人員的培訓，提高人員操作技能，為集團持續(xù)發(fā)展儲備設(shè)備管理人員及后備干部； 4、負責組織對設(shè)備及配件供應商進行評估；設(shè)備與零配件供應性價比最優(yōu)； 5、負責組織技改工程的工藝流程設(shè)計、設(shè)備選型等工作；達到技改目的（提升產(chǎn)能、降低費用、提高出品率、降低產(chǎn)品成本等）； 6、參加大型項目的實施與驗收，保障項目符合集團戰(zhàn)略需求，為集團持續(xù)發(fā)展添加動力； 7、負責考評子公司的設(shè)備管理工作，做到獎懲有度，有據(jù)可查，提高設(shè)備管理的積極性與主動性； 工作經(jīng)歷 巨星農(nóng)牧股份有限公司 2015.05-2019.11 設(shè)備管理專員（經(jīng)理級）\生產(chǎn)管理專員（經(jīng)理級）\項目負責人（項目經(jīng)理級） 薪酬狀況： 8000-12000元/月 工作地點： 成都 所在部門： 生產(chǎn)管理部 匯報對象： 生產(chǎn)總監(jiān) 下屬人數(shù)： 無直屬下屬 職責業(yè)績： 業(yè)績描述: 1、2017年度總部先進員工; 2、軍魂核爆力培訓第二期團隊第二名，第三期團隊第一名`； 3、全集團所有飼料公司設(shè)備檔案完成率100%，主機設(shè)備一機一檔工作完成率100%； 4、推行“三好四會五定”設(shè)備管理與維保原則，細化設(shè)備巡檢及維保措施，建立設(shè)備TPM預防性維修體系，全集團設(shè)備因故停機次數(shù)下降60%； 5、解決“跑冒滴漏”等設(shè)備表像問題，設(shè)備完好率達到96.5%； 6、堅持設(shè)備安全“二十必有”安全防護措施，安全零事故； 7、引進新技術(shù)、新設(shè)備新工藝，優(yōu)化人員30人以上； 8、設(shè)備能耗（水、電、氣）、機物料費用年均下降1.5%以上；制造費用年均下降1.5%以上； 9、投入產(chǎn)出比（成品出品率）年均增加0.2%； 10、成品交檢合格率99.5%以上； 11、訂單滿足率：100%； 12、培養(yǎng)飼料車間關(guān)鍵崗位4人，其中有2人已走上班長崗位； 工作職責描述： 1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)具體負責飼料事業(yè)部安全管理、環(huán)境保護管理工作； 2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定各子公司生產(chǎn)各項費用的定額標準、人員的定崗定員標準； 3、制訂各公司生產(chǎn)各崗位生產(chǎn)效率標準并報生產(chǎn)總監(jiān)審批； 4、負責子公司產(chǎn)能分析，報生產(chǎn)總監(jiān)審批； 5、大型技改工程的方案討論、大型技改工程項目負責人； 6、負責生產(chǎn)系統(tǒng)員工、多能工的培訓及考核并報生產(chǎn)總監(jiān)審核； 7、負責生產(chǎn)線路的費用分析、對標管理并報生產(chǎn)總監(jiān)審核； 8、負責生產(chǎn)管理的點檢工作并報生產(chǎn)總監(jiān)審核； 9、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)具體負責集團的設(shè)備管理工作； 10、完善修訂集團設(shè)備管理制度和各設(shè)備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行； 11、負責分公司的設(shè)備管理人員的培訓及設(shè)備點檢工作； 12、負責組織對設(shè)備及配件供應商的性價比的評估； 13、組織參與技改工程的工藝流程設(shè)計、設(shè)備選型等工作； 14、負責考評子公司設(shè)備管理工作 特驅(qū)集團 2012.10-2015.05 車間主任、設(shè)備科長、總部幫扶小組成員 薪酬狀況： 5000-6000 元/月 工作地點： 南充、成都 所在部門： 生產(chǎn)部 匯報對象： 廠長、總部生產(chǎn)部幫扶小組經(jīng)理 下屬人數(shù)： 15 人 職責業(yè)績： 1、多崗補貼獲得者； 2、貴州生博教槽料技改方案提出及實施者，技改后教槽料產(chǎn)量從40-50T/班提高至80-100T/班； 3、2013年度生博公司先進員工； 工作職責描述： 1、生產(chǎn)計劃的分解、下達及組織實施（包括人員安排、調(diào)配），確保生產(chǎn)供給； 2、規(guī)范現(xiàn)場管理； 3、負責生產(chǎn)部的安全管理及監(jiān)督檢查； 4、對生產(chǎn)人員的安全、質(zhì)量、崗位技能的培訓、考核； 5、對庫房進行日常管理； 6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負責公司生產(chǎn)設(shè)備、生活設(shè)施的管理并考核機電工； 7、監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)程和設(shè)備維護保養(yǎng)制度； 8、對設(shè)備進行計劃檢修及維護保養(yǎng)； 9、培訓機電工及生產(chǎn)員工正確操作、維護保養(yǎng)好設(shè)備； 5、負責制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃并組織機電工實施； 10、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好備品備件的計劃、庫存； 11、參加生產(chǎn)技改方案的制定、實施和驗收工作； 12、對生產(chǎn)車間員工的績效考核； 13、做好與質(zhì)管部、采購部及銷售部的溝通協(xié)調(diào)工作； 東方希望 2010.08-2012.10 機電工、機電班長、機電科長、車間主任 薪酬狀況： 3000-4500元/月 工作地點： 唐山 所在部門： 生產(chǎn)部 匯報對象： 生產(chǎn)部經(jīng)理 下屬人數(shù)： 5 人 職責業(yè)績： 1、2011年度唐山金豆先進員工 ； 2、2011年度三次上調(diào)薪水； 3、粉碎線技改，產(chǎn)能提高50%； 4、設(shè)備故障率下降60%； 工作職責描述： 1、成套設(shè)備安裝維護與設(shè)計組裝； 2、參與公司技改； 3、并負責一家分公司機電工作， 教育經(jīng)歷 成都理工大學 機電一體化/大專 2012.01-2014.07 樂工校 機械管理與維護/中專 1994.09-1998.07 項目經(jīng)驗 彭山永祥年產(chǎn)5萬噸高檔魚料生產(chǎn)線 2017.10-2018.09 項目現(xiàn)場負責人 所在公司： 眉山市彭山永祥飼料有限責任公司 項目描述： 總建筑面積10100㎡，主車間為框架結(jié)構(gòu)，庫房為鋼結(jié)構(gòu)；總工期（含土建、消防、環(huán)保、設(shè)備安裝、調(diào)試）300天。項目包含時產(chǎn)8T（環(huán)模規(guī)格Φ3.0，壓縮比1:12 ）顆粒料生產(chǎn)線一條（機型：牧羊SZLH55Ox170）；時產(chǎn)0.5噸（規(guī)格0.5mm）浮料生產(chǎn)線（機型：牧羊SJPS9Ox2）一條；時產(chǎn)8T（規(guī)格3mm）浮料生產(chǎn)線（機型：安德利茨EX1021 ）一條。 項目職責： 本項目本人全程參與： 1、前期主要工作：項目立項、項目內(nèi)部討論、項目工藝流程確定、設(shè)備選型、商務談判及合同簽訂； 2、中期主要工作：工程進度、質(zhì)量、安全管控、資金預算及支付、設(shè)備調(diào)試、項目驗收管理等； 3、后期工作：項目問題整改、相關(guān)手續(xù)辦理、項目竣工評審等； 項目業(yè)績： 1、工程零安全事故； 2、工程環(huán)保、消防等項目全部符合國家標準； 3、從土建基礎(chǔ)到調(diào)試出料總共不到300天時間，進度超預期30天； 4、已生產(chǎn)合格產(chǎn)品2萬噸以上； |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大專 學歷類型為（成人教育） | 畢業(yè)時間： | 20140705 |
| 畢業(yè)學校： | 成都理工大學 | 所學專業(yè)： | 機電一體化 |
| 受教育經(jīng)歷： | 1994-1998 樂山工業(yè)學校 設(shè)備管理與維護 | ||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 15年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2010.8-2012.11 東方希望集團 機電班長 2012.11-2015.5 特驅(qū)集團 車間主任、機電科長、總部生產(chǎn)部幫扶小組成員 2015.5-2019.11 巨星集團 生產(chǎn)專員、設(shè)備專員、項目負責人2019.11-2021.5 旺海集團總部設(shè)備經(jīng)理 2021.5-？ 福建傲農(nóng)生物科技集團股份有限公司 精益生產(chǎn)部副總監(jiān) |
| 個人特長及通用技術(shù) |
| 計算機能力： | 良好 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 一般 | 外語水平： | |
| 個人特長： | 熟悉并熟練操作飼料車間各關(guān)鍵崗位，熟悉飼料車間工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)與原理、電控系統(tǒng)；對計劃管理、現(xiàn)場管理、成本管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、過程控制、項目管理、工程籌建等較了解，習慣運用數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并實際解決問題。熟練使用word、ppt、excel等自動辦公軟件。在工作中發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)飼料車間關(guān)鍵崗位員工，并合理安排使用。本人承壓能力較強，比較重視團隊，始終相信自己的成績是團隊拼搏的成果。本人愛學習愛鉆研，也愛挑戰(zhàn)困難。由于是技術(shù)出身，在技術(shù)上有個缺點就是愛較真，希望精益求精。 | ||