| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1157962 | 更新時間:2022/5/6 11:21:47 | 已被查看8257次 | 意向工作方式:<專、兼職均可> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱 |
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| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/客戶服務(wù)經(jīng)理·客戶服務(wù)主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 / 戶口所在地:眉山 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 尤××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1984年3月21日 | 政治面貌： | 黨員 | ||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 身高： | 160厘米 | 視力： | 正常 | ||
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 眉山 | ||
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 個人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/客戶服務(wù)經(jīng)理·客戶服務(wù)主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： | 雙休。 |
| 自我評述： | 樂觀誠信做人，精益求精做事。 本人信奉的是以結(jié)果為導(dǎo)向的理念，工作態(tài)度積極主動，工作中注重細(xì)節(jié)，具有高度的責(zé)任感，勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強，富有親和力和團隊精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 13年以上大型合資/外資企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2006年7月1日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 成都大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2002年9月——2006年7月 成都大學(xué) 人力資源管理 本科 | ||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 12年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | ***四川百貨有限公司（2016-8～至今） 公司性質(zhì)： 美資企業(yè) 行業(yè)類別： 零售業(yè) 擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理 公司地址：四川 工作描述： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 2013/3--2016/1： 杭州松下家用電器有限公司（合資，1000人以上）職位名稱：部長 部門：人事行政部行業(yè)：家電 地點：杭州1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司年度工作計劃、總結(jié)的編撰。3、統(tǒng)籌公司各項規(guī)章制度的制訂并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、統(tǒng)籌公司企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌建設(shè)工作。5、分管安全保衛(wèi)、辦公物資采購工作。 6、具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開發(fā)模塊、績效模塊、薪酬與福利模塊工作。 7、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。2007/9--2012/10： 本田汽車用品（廣東）有限公司 （合資，1000人以上）職位名稱：課長 部門：人事行政部行業(yè)：汽車及零配件 地點：廣州1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政后勤、企業(yè)管理等方面工作。 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理，編制公司發(fā)展規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)公司年度工作計劃、總結(jié)的起草，負(fù)責(zé)各項目管理工作目標(biāo)的督促落實。 4、負(fù)責(zé)制訂各部門職責(zé)，統(tǒng)籌公司各項規(guī)章制度的制訂和匯總。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌建設(shè)，負(fù)責(zé)公司報刊、網(wǎng)站報道的編輯發(fā)行。 6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)會議組織、公文處理、公章及法定代表人專用章用章的管理與使用、領(lǐng)導(dǎo)接待、領(lǐng)導(dǎo)秘書服務(wù)。負(fù)責(zé)編寫公司大事記。 7、負(fù)責(zé)工會組織的日常管理工作。 8、負(fù)責(zé)行政、后勤、安全保衛(wèi)、辦公物資采購工作。 9、負(fù)責(zé)公司勞動合同、社會統(tǒng)籌與保險管理，勞動人事統(tǒng)計工作。 10、負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)及各類人員職稱評聘管理工作。 11、負(fù)責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，各類人才選拔、對外推薦、申報等工作。負(fù)責(zé)中層干部和后備干部的日常管理、任免和培訓(xùn)考核。 12、負(fù)責(zé)員工業(yè)績及薪酬考核工作。 13、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2004/7--2007/9： 廣東中力集團有限公司 （澳資，500人以上）職位名稱： 總裁秘書 部門：總裁辦公室行業(yè)：地產(chǎn)業(yè) 地點：廣州1、協(xié)助總裁處理內(nèi)部管理事務(wù)，按指示召集中高管會議或各類專題會議，并有效跟進(jìn)會議決議的落地執(zhí)行，做好上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。 2、協(xié)助總裁制定和實施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。 3、協(xié)助總裁進(jìn)行公司組織架構(gòu)的整合和團隊管理。 4、接待來電來訪客人，外出考察事宜的統(tǒng)籌（如酒店、機票的預(yù)訂等）、費用報銷等日常工作。 5、負(fù)責(zé)與各個部門、集團各板塊的聯(lián)系與接洽。 6、負(fù)責(zé)總裁公文的撰寫、考察報告的編訂、年度或季度工作總結(jié)的撰寫。 7、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查，并督促、催辦總裁批件的落實情況，并做好文件的保密工作；同時按檔案管理的要求做好文件歸檔。 8、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 個人特長及通用技術(shù) |
| 計算機能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語水平： | 大學(xué)英語三級 |
| 個人特長： | 穩(wěn)定度高，執(zhí)行力及抗壓能力強，善于協(xié)調(diào)溝通，有較強的團隊管理能力，熟悉外資企業(yè)、合資企業(yè)的內(nèi)部管控模式和企業(yè)文化。 | ||