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“金飯碗”是這樣搏到的 |
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“金飯碗”是這樣搏到的 |
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2007年9月4日,已點(diǎn)擊:33032次 來(lái)源: [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作,對(duì)人的一生很重要;起點(diǎn)不同,日后的發(fā)展空間往往就會(huì)不同。所謂“金飯碗”,應(yīng)該是兼具“錢(qián)途”和“前途”的。
畢業(yè)找工作,是大學(xué)生在學(xué)生時(shí)代的最后一搏,更是他們職業(yè)生涯的第一搏。如今,今年的一輪應(yīng)聘與招聘,大致已算塵埃落定,細(xì)數(shù)“戰(zhàn)績(jī)”,上海各高校捧得“金飯碗”的佼佼者或者說(shuō)幸運(yùn)兒都為數(shù)不少。
“金飯碗”是怎么搏到的?他們?cè)谡夜ぷ鞯倪^(guò)程中又各有什么心得和體會(huì)?
早就留心它了
被A.T.Kearney這樣的世界一流的管理咨詢公司錄用,不僅意味著擁有了同齡人中最高檔次的薪水,同時(shí)還獲得了許多無(wú)法用金錢(qián)衡量的“無(wú)形資產(chǎn)”。章啟宇的職業(yè)生涯,因此有了一個(gè)漂亮的開(kāi)局。盡管在管理咨詢業(yè)內(nèi)赫赫有名,但因?yàn)檫M(jìn)入中國(guó)比較晚,科爾尼公司還不像它的對(duì)手公司那樣廣為人知。章啟宇一直想做咨詢業(yè),而大公司就這么幾家,所以他很早就留心這家公司的招人信息了。
他喜歡上國(guó)外的工作網(wǎng)站,比如www.wetfeet.com。不只是為了找工作,更為了確認(rèn)自己到底適合哪家公司的文化!熬W(wǎng)上提供的信息,詳細(xì)到可以幫你對(duì)兩家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司在上海的分公司的情況作出比較,讓你不僅知道職位名稱,還知道具體的工作方式。比如,一家公司是老板派任務(wù),而另一家是貼出項(xiàng)目,讓有興趣的人自己去競(jìng)標(biāo)……這就是完全不同的公司文化了!
在剛開(kāi)始找工作的時(shí)候,章啟宇對(duì)自己的定位還比較模糊,曾經(jīng)去應(yīng)聘過(guò)很小的公司,后來(lái)大公司一家接一家錄取他,就逐漸自信起來(lái)。有意思的是,到最后一輪,通常見(jiàn)到的,都是那么幾張熟面孔。大家會(huì)相視一笑:“又碰到你了!”
“我覺(jué)得外企的選人系統(tǒng)還是很有效的,雖然兩家公司事先沒(méi)有通氣,但不約而同都選了同樣的人,這證明他們確實(shí)能辨別出素質(zhì)好的學(xué)生,這樣,反過(guò)來(lái)給我自信。”
自信來(lái)源于實(shí)力。要想進(jìn)國(guó)際性的大公司,一些條件是基本的。
第一:成績(jī)是第一道門(mén)檻。第一輪招聘的人沒(méi)見(jiàn)過(guò)你,只是看簡(jiǎn)歷,因此硬指標(biāo)很重要。應(yīng)該讓人家看了你的成績(jī),就知道你屬于“好學(xué)生”,但也不需要爆好———物極必反,人家會(huì)擔(dān)心你是不是“書(shū)呆子”。章啟宇說(shuō)自己的成績(jī)平均為A-,“前5名沒(méi)有,10名以內(nèi)吧!
第二,語(yǔ)言是除了成績(jī)以外的第二道門(mén)檻。“張開(kāi)嘴不能表達(dá)自己,很多公司不會(huì)考慮你。”章啟宇中學(xué)時(shí),曾作為交流學(xué)生到澳州學(xué)習(xí)過(guò)一年。大學(xué)期間,他把托福、GMAT和GRE全部考完了,但這也不算什么,因?yàn)椤拔覀儼嗌系耐瑢W(xué)英語(yǔ)都很棒啊”。
第三,跨過(guò)學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)兩道門(mén)檻后,分析能力,與他人溝通、交際的能力,變成了求職最后階段競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵素質(zhì)。
在面試的時(shí)候,有時(shí)會(huì)遇到相當(dāng)有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,需要一些“外交辭令”來(lái)潤(rùn)滑。
曾經(jīng)有家公司問(wèn)章啟宇:“你想不想留學(xué)?我希望聽(tīng)到最誠(chéng)實(shí)的回答!薄跋搿!薄澳悄銥槭裁凑夜ぷ?”“我想工作兩三年后留學(xué)!薄拔覀児痉浅T谝鈫T工的忠誠(chéng)度,公司好不容易培訓(xùn)你,就是希望你能為公司多服務(wù)一些時(shí)間……現(xiàn)在你還想留學(xué)嗎?”章啟宇沉默了一下:“坦白說(shuō),我還是想的。貴公司做得這么好,市場(chǎng)這么大,應(yīng)該不會(huì)介意員工對(duì)自己的長(zhǎng)期發(fā)展有一個(gè)好的計(jì)劃!苯(jīng)理笑了:“我很欣賞你的坦誠(chéng)。”
如何回答這種問(wèn)題,不僅考驗(yàn)英語(yǔ)水平,更是對(duì)分析能力和溝通能力的挑戰(zhàn)。章啟宇的同學(xué)曾遇到一個(gè)很有意思的問(wèn)題!肮粳F(xiàn)在有一個(gè)很重要的商業(yè)會(huì)議,如果你不參加,公司會(huì)失去很大的客戶,而你父親恰好病危,你會(huì)怎么辦?”那位同學(xué)回答得很巧妙,他把公司先大大恭維了一番:“首先我相信你們這么好的公司,一個(gè)這么看重人的公司,是不會(huì)在這樣的事情上為難員工的。如果真的陷入這樣不人道的絕境,我會(huì)去父親那里。”經(jīng)理對(duì)他的回答相當(dāng)滿意,最后這位同學(xué)也順利得到了工作。
求職進(jìn)入后幾輪,面試的很可能是具體部門(mén)的頭頭。他們不是專業(yè)的人事經(jīng)理,“考官”也會(huì)緊張、疲勞,所以如何讓大家聊起來(lái),讓對(duì)方覺(jué)得“我愿意跟這個(gè)人做同事”很重要。
編輯:Tina
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