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跳槽在現(xiàn)代社會(huì)是出現(xiàn)頻率最高的一個(gè)詞，但時(shí)至今日，對(duì)于跳槽很多人仍是見仁見智，而用人單位對(duì)于跳槽者也是看法不一。其實(shí)，“跳”好還是不“跳”好是因人而異的，不能一概而論。以下是本報(bào)記者采訪三位不同經(jīng)歷的跳槽人士，談他們各自的跳槽感悟。
“企業(yè)不會(huì)因?yàn)槟泐l繁跳槽而不重用你”
Z君(現(xiàn)任職深圳一大型外企)
跳槽簡(jiǎn)歷：最先任職于事業(yè)單位，從江蘇“跳”到四川，到深圳旅游了一圈，覺得深圳挺不錯(cuò)，就從四川“跳”到深圳。兩年后，從事業(yè)單位“跳”到外企工作。
跳槽原因：以前一直在事業(yè)單位工作，雖然工作很輕松，很安逸，待遇也不錯(cuò)，但不能得到一種事業(yè)的成就感，覺得人生應(yīng)該不止如此，人往高處走嘛，為了個(gè)人的前途著想，所以想換換環(huán)境。
跳槽感悟：用人方如果真的覺得你很適合這項(xiàng)工作，并不會(huì)因?yàn)槟阍��?jīng)跳過(guò)槽而不用你，而且很多大公司有這個(gè)信心讓員工在這里得到一種歸屬感。這件事情應(yīng)該是一個(gè)自己和用人方的雙向選擇。最重要的還是自己的基本素質(zhì)，只要你不是去做那種專業(yè)性極強(qiáng)的工作，一般的工作在具體的技能上，公司都有培訓(xùn)。然后上了崗位后，不是讓公司去適應(yīng)你，而是你自己去主動(dòng)適應(yīng)公司，再盡職盡責(zé)，用自己出色的成績(jī)和工作能力來(lái)博得上司的賞識(shí)和信任。
建議：個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性很重要，千萬(wàn)不要因?yàn)樽约骸疤�”得太多而有所隱瞞，因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司會(huì)去核查的，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，更看中你的誠(chéng)實(shí)。
“用人方關(guān)鍵看你的工作能力”
L小姐(現(xiàn)在某大型民企工作)
跳槽簡(jiǎn)歷：一畢業(yè)就留在天津一所學(xué)校教書，后來(lái)辭職來(lái)到深圳這家民企，至今已在這工作了五年。
跳槽原因：因?yàn)橐旬厴I(yè)多年，我覺得自己不可能在同一個(gè)地方呆這么多年。再說(shuō)深圳這邊給予人才很大發(fā)展空間，各方面的機(jī)會(huì)很多。我不喜歡內(nèi)地那種平穩(wěn)的生活，總想出來(lái)闖闖外面的世界。深圳的生活節(jié)奏很快，辦事效率比內(nèi)地高很多，我很滿意現(xiàn)在的生活環(huán)境和工作。
跳槽感悟：我的跳槽經(jīng)歷并不算特別典型。我覺得如果對(duì)現(xiàn)在的工作環(huán)境不滿意，跳一跳也是好的，它意味著一個(gè)新的開始。至今我都認(rèn)為我從天津辭職過(guò)來(lái)是一個(gè)正確的選擇。但我不認(rèn)同頻繁地跳槽，因?yàn)樘�槽次�?shù)太多對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯并不是上上之策。因?yàn)槟銓?duì)公司的了解及公司對(duì)你的了解都需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。當(dāng)然用人單位也不會(huì)完全因?yàn)槟闾�過(guò)槽或跳槽次數(shù)過(guò)多而“冷藏”你，關(guān)鍵還是看你的工作能力。我也在公司的人力資源部呆過(guò)，之后因?yàn)楣ぷ髂芰Τ錾�被調(diào)到公關(guān)部。我覺得工作能力是最重要的，不管跳到哪里，都要做出成績(jī)，讓用人單位看到你的實(shí)力，這是最重要的。
建議：能否受到用人單位重用關(guān)鍵看自己的實(shí)力。不管身處哪個(gè)企業(yè)哪個(gè)崗位，都要有吃苦耐勞精神。
“跳意味著要舍棄原有一切”
H小姐(現(xiàn)在機(jī)關(guān)報(bào)當(dāng)記者)
跳槽簡(jiǎn)歷：最早在一家小報(bào)工作，后到網(wǎng)站打工，現(xiàn)在一家機(jī)關(guān)報(bào)工作。
跳槽原因：原來(lái)兩個(gè)單位效益不是特別好，后來(lái)有機(jī)關(guān)報(bào)答應(yīng)聘用，但又覺得在原有單位好不容易混熟，各方面工作也已比較順手，所以當(dāng)時(shí)每次跳槽都很是拿不定主意。但后來(lái)還是覺得機(jī)關(guān)報(bào)較穩(wěn)定，不妨試一下，因?yàn)榭傉J(rèn)為能有機(jī)會(huì)到大報(bào)工作對(duì)自己是一種鍛煉，不去會(huì)是一種損失。
跳槽感悟：每一次跳槽都意味著要舍棄原有的一切，因此一定要三思。因?yàn)槊康揭粋�(gè)新的單位工作都要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)和磨合。由于我每次跳槽都經(jīng)過(guò)一番權(quán)衡考慮，因此現(xiàn)在看來(lái)我都無(wú)悔當(dāng)初的選擇。
建議：要從工資、福利、穩(wěn)定性、個(gè)人發(fā)展空間等主要方面與現(xiàn)在工作作一比較，才決定要不要“跳”。