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專家:全國人口10%感染乙肝 反就業(yè)歧視應(yīng)立法 |
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專家:全國人口10%感染乙肝 反就業(yè)歧視應(yīng)立法 |
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2008年1月16日,已點(diǎn)擊:23181次 來源:中國青年報(bào) [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)
“在我國就業(yè)市場(chǎng),涉嫌就業(yè)歧視的因素?zé)o處不在,比如年齡、性別、戶口、婚姻狀況等,大多數(shù)就業(yè)單位都會(huì)有相應(yīng)的要求。”中國人民大學(xué)法學(xué)院博士后研究人員李坤剛副教授表示,因?yàn)槭且腋尾≡滩〔《緮y帶者而遭遇就業(yè)歧視的事件,近幾年不斷被報(bào)道。比如2003年,安徽蕪湖某法院審理了我國第一起乙肝病原攜帶者狀告政府招收公務(wù)員時(shí)的健康歧視案。而乙肝病原攜帶者以就業(yè)歧視為由起訴企業(yè)的案例就更多了,他們還聯(lián)合簽名,要求加強(qiáng)對(duì)他們這一群體的立法保護(hù),但整體狀況仍不容樂觀。
事實(shí)上,從醫(yī)學(xué)的角度考慮,乙肝病原攜帶者傳染性非常小,乙肝病毒也不會(huì)通過一些常見的介質(zhì)傳播,而主要通過輸血等途徑傳播。如果無合法的理由解雇乙肝病原攜帶者,不僅剝奪了他們的平等就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)權(quán),而且會(huì)對(duì)這些人帶來心靈上的傷害。李坤剛說,如果用人單位無正當(dāng)理由解雇乙肝病原攜帶者,就涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
李坤剛表示,中國是個(gè)乙肝大國,感染者總計(jì)達(dá)到1.2億以上,約占全國總?cè)丝诘?0%,如果這一批人在就業(yè)市場(chǎng)上頻頻遭遇歧視,不僅會(huì)使就業(yè)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境遭到破壞,造成人力資源的巨大浪費(fèi),還有可能會(huì)導(dǎo)致社會(huì)矛盾的激化。
北京大學(xué)法學(xué)院教授葉靜漪也認(rèn)為,科學(xué)知識(shí)表明,乙肝病原攜帶者并不一定就是乙肝病人。在肌體免疫功能正常的情況下,病毒或細(xì)菌一般不會(huì)發(fā)病。同時(shí),在一般性的工作中,乙肝病原攜帶者傳染一般健康人群的幾率十分微小,在建立了自我保護(hù)意識(shí)之后,可以通過個(gè)人自律防止感染。
葉靜漪說,以往用人單位拒收乙肝病原攜帶者的一個(gè)重要的理由多是出于醫(yī)療費(fèi)用上的考慮。以前醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用主要由用人單位自行負(fù)擔(dān),因此,接受這樣的乙肝病原攜帶者,可能就會(huì)面臨其發(fā)生病變以后的高額醫(yī)療費(fèi)用,因?yàn)橐腋魏桶滩《际乾F(xiàn)在幾乎無法攻克的疾病,這就意味著高額的醫(yī)療費(fèi)用支出!暗牵械尼t(yī)療保險(xiǎn)制度已經(jīng)為我國現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)基金制度取代,用人單位的義務(wù)在于依法繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,錄用乙肝病原攜帶者并不會(huì)帶來企業(yè)成本的增加。”
但她認(rèn)為,就業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的始點(diǎn),沒有就業(yè)權(quán)的保障,勞動(dòng)者的其他勞動(dòng)權(quán)保障將無從談起。從這個(gè)意義上講,解決我國病毒攜帶人群的其他權(quán)利,其基礎(chǔ)就是就業(yè)歧視問題的解決。
葉靜漪表示,有關(guān)健康就業(yè)歧視的問題,在有些國家已經(jīng)或者正在通過立法。但在我國,尤其是法學(xué)界,真正開始關(guān)注健康就業(yè)歧視問題,也只是近些年的事情,而且研究不夠深入,也不夠系統(tǒng)。社會(huì)各界不應(yīng)該忽視乙肝病原攜帶者的生存困境,國家應(yīng)該盡快制定反就業(yè)歧視法,建立有效的反就業(yè)歧視機(jī)制。
李坤剛也表示,據(jù)他了解,為了有效地反對(duì)就業(yè)歧視,英、美等國均建立了專門的機(jī)構(gòu):英國設(shè)立了“公平就業(yè)委員會(huì)”,負(fù)責(zé)起訴有就業(yè)歧視的雇主;美國設(shè)立了“聯(lián)邦平等就業(yè)委員會(huì)”,對(duì)就業(yè)歧視進(jìn)行限制。這種機(jī)構(gòu)的設(shè)立值得我國立法機(jī)關(guān)借鑒。
根據(jù)有關(guān)報(bào)道,我國《就業(yè)促進(jìn)法》目前正在制定過程中,公眾期待這部法律能夠?qū)χ浦箘趧?dòng)力市場(chǎng)中的乙肝歧視和其他所有的歧視起到積極作用。本報(bào)北京2月4日電
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乙肝并不可怕
乙肝通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會(huì)傳播乙肝病毒。
乙肝病原攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒有區(qū)別。由于乙肝傳播途徑的特殊性,乙肝病原攜帶者在生活、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)中不對(duì)周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅,可以正常學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活。
——摘自《預(yù)防控制乙肝宣傳教育知識(shí)要點(diǎn)》
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