考核材料包括：
1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同，原工作單位同意流(調(diào))動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。
2、畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。
3、2008年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生推薦表》，并在2008年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、就業(yè)報到證及本人的學(xué)籍檔案。
4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣以上勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
四川郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2008年4月23日
