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主管拿5k 跳還是不跳
2009年2月9日,已點(diǎn)擊:29712次  來源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
麗麗說:有了小孩后,家里的開銷增加,所以對(duì)自己目前的職位和薪水很不滿意,但是3-4年已經(jīng)沒有跳過槽了,說實(shí)話還真有點(diǎn)害怕,怕辭職后找不到更好的,雖然目前職位還不算太差,可是工資不高,一個(gè)主管才拿5K,可能大家都笑話了,心里現(xiàn)在很是矛盾呀。但是實(shí)在不想在目前的公司干下去了,感覺已經(jīng)沒有提升的空間了。

  
伍婷說:換工作除了在工資、職位等方面對(duì)人有一些影響以外,新工作環(huán)境、新工作內(nèi)容、新同事新行業(yè)新公司等方面對(duì)人的刺激也是很大的。這種新鮮感有利于一個(gè)人突破原有固定模式和思維瓶頸,迸發(fā)出新的火花。所以,除非這個(gè)企業(yè)很有提升空間,而且你也很愿意一直留在這個(gè)企業(yè)這個(gè)崗位工作,我認(rèn)為,定期保持工作崗位的更換或者工作單位的變化,是很重要的。而且有時(shí)候后者這種正效用,比工資提高、職位晉升還重要,畢竟工資是短期的、眼前的。不過,對(duì)于你的情況,辭職后再找工作的方式我不太贊成,因?yàn)楫吘辜依镉泻⒆右疹。失去工作后,加上孩子的壓力,很難讓你有一個(gè)正確平常的心態(tài)面對(duì)找工作。所以一定要慎重!
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