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一個(gè)大學(xué)生應(yīng)聘微軟成功的故事 |
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一個(gè)大學(xué)生應(yīng)聘微軟成功的故事 |
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2007年9月4日,已點(diǎn)擊:43956次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 我應(yīng)聘微軟的“故事”,對(duì)大家可能會(huì)有點(diǎn)幫助。
微軟那次在復(fù)旦、交大、浙大和南大總共才招30個(gè)實(shí)習(xí)生,還包括碩士生和博士生。我的技術(shù)水平倒還過得去,但和這些人競(jìng)爭(zhēng)起來,肯定不占優(yōu)勢(shì)。
對(duì)一些感興趣的企業(yè)宣講會(huì),我都會(huì)從自己儲(chǔ)備的資料庫里找出有關(guān)的背景資料,這次也不例外———什么微軟全世界有多少員工啦、微軟的“生日”啦、比爾·蓋茨提出的第一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)啦……我能倒背如流。
那天,宣講會(huì)開始沒多久,微軟的人力資源經(jīng)理搞了個(gè)“智力提問”:“哪位知道微軟的‘生日’?”我大喜,立即舉手回答,獎(jiǎng)品是件微軟T恤衫。
◆點(diǎn)評(píng):目前市場(chǎng)上有不少有關(guān)面試的書,但大多數(shù)比較偏重參加面試時(shí)的衣著打扮、談吐舉止,看上去面面俱到,卻忽視了面試時(shí)最重要的方面———面試可能涉及的內(nèi)容。在這一點(diǎn)上,阿為是個(gè)有心人。
宣講會(huì)結(jié)束后立即筆試,之后是5輪面試,當(dāng)天就會(huì)知道結(jié)果。我從宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出來,沒直接去考場(chǎng),而是回到寢室,打開電腦上網(wǎng)———?jiǎng)偛砰_會(huì)時(shí)聽微軟技術(shù)中心的總經(jīng)理提到一種最新的編程語言,叫XML。對(duì)此我雖有所耳聞,但一直沒弄明白,趁著還沒輪到考試,先臨時(shí)抱佛腳,搞搞清楚再說。
◆點(diǎn)評(píng):“知己知彼”中的“彼”,主要指應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位的基本情況!爸恕币取爸骸彪y一些,但也不是無從入手,比如招聘單位的招聘廣告中對(duì)本企業(yè)的介紹等等!爸恕敝械闹攸c(diǎn)又是你應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、崗位要求、工作職責(zé)。與一般考試一樣,有的人花不多的時(shí)間準(zhǔn)備,就能順利過關(guān),甚至獲得高分;有的人,時(shí)間花了不少,成績(jī)卻不理想。這是會(huì)讀書與不會(huì)讀書、會(huì)考試與不會(huì)考試的最大差別:能不能抓住重點(diǎn)。
最后一輪,考官很嚴(yán)肅地問了我不少個(gè)人情況,我便把自己在計(jì)算機(jī)方面的“輝煌過去”一一道來:小學(xué)那會(huì)兒在少年宮學(xué)過編程、中學(xué)的時(shí)候在中關(guān)村搞過電腦……眼見聊得分外投機(jī),我的心漸漸寬了下來。誰知最后,考官板著臉說:“咱們什么都不用說了,你技術(shù)不夠強(qiáng)。”我一下子愣了,辛辛苦苦沖到最后,就這么被“斃”了?一時(shí)還真不知如何應(yīng)對(duì),他卻微笑起來:“你通過了……”
◆點(diǎn)評(píng):“己”,是你簡(jiǎn)歷中的“閃光點(diǎn)”。有過工作經(jīng)歷的人,準(zhǔn)備的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是你的經(jīng)歷中最擺得上臺(tái)面的內(nèi)容,比如參加過比較重要的項(xiàng)目、得過獎(jiǎng)的項(xiàng)目、曾組織參與的重大活動(dòng)等;而剛剛出校門的畢業(yè)生,你簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、擔(dān)任的社會(huì)工作、重要的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容,往往是面試考官最關(guān)心的方面。你把這些“閃光點(diǎn)”講清楚了、講透了,其它方面就顯得無關(guān)緊要了。
我拿到offer時(shí),已經(jīng)是深夜12點(diǎn)半。后來我才知道,微軟那次招的30個(gè)人里,只有我是非技術(shù)專業(yè)的。在微軟做了一段時(shí)間后,我猜想,當(dāng)初考官舍棄不少計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生而要了我,可能是因?yàn)槲疑砩嫌形④浵矚g的地方:好奇、熱情、有闖勁……
◆點(diǎn)評(píng): 招聘中的面試雖有一定的規(guī)律可尋,但畢竟主觀性太大,因此誰也不敢稱“百試百靈”。不過孫子兵法中的“知己知彼”原則在面試中還是十分管用的。
編輯:宋偉光
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來源:網(wǎng)易求職 |
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