| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 從大學時代開始，我就瘋狂地迷上了電腦，當哥們兒都在花前月下的時候，我的美麗時光卻都是在校園微機房里度過的。大學畢業(yè)后，我被一家IT業(yè)著名的跨國公司錄用，擔任程序員。這一晃，我已經32歲了，已算是IT行業(yè)的元老了。
剛進IT行業(yè)時，我有著火一般的熱情，參與了不少項目，而且都獲得了成功，一時之間，我有種很大的滿足感。那個時候，加班加點，犧牲掉雙休日是家常便飯，熬通宵更是不在話下，這樣努力的工作換來的是公司對我的器重，付給我的薪水在同學中可算是天價。
一晃8年過去了。我換過兩家公司，雖說薪水越來越高，但我卻越來越困惑。做IT這行的人，大多聽過這句話，“過了35歲，編程員就要被轉崗”。我已經32歲了，未來又將何去何從呢？以前剛畢業(yè)的時候，我并不覺得壓力如此大；但到現(xiàn)在，我感覺程序員的工作強度太大，自己一直在超負荷運轉，工作狀態(tài)就一個字：累。況且，由于這一行的特殊性，從業(yè)者必須不斷地學習，不是有句話嘛，“后浪推前浪，前浪死在沙灘上”，大概說的就是我們這些做技術的人吧。像我這把年紀的程序員雖然技術老到，但畢竟在學習能力、反應速度、工作效率上漸漸地開始和年輕人有了差距，總是生出“后生可畏”的恐懼，感覺自己的競爭力在縮水。
前兩天，同事Tom就被老板請走，理由很簡單，“年輕人都上來了，他們又便宜又好用……”看著Tom默默地收拾東西，我的心一陣陣發(fā)緊，也更加擔心，不知何時，這根裁員的大棒就要揮到自己的頭上。唉，難道技術也成了“青春飯”嗎？
見招拆招：
程序員是個屬于年輕人的職業(yè)，“Smith” 們如果沒有在職業(yè)生涯最初的5年或8年時間里得到晉升或實現(xiàn)轉型，隨著年齡的增長，在技術更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現(xiàn)實，需要重新定位和轉型。“Smith” 們與其咬著牙繼續(xù)在編程隊伍里打拼，還不如重新審核自己的職業(yè)興趣、能力和性格，立足核心競爭力，尋求職業(yè)發(fā)展的第二春。
其實我們一直有一個誤區(qū)，認為學到了技術就是一輩子的本事。其實，在如今這個科技飛速發(fā)展的時代，技術才是“青春飯”，不努力跟上，不隨時更新知識是不行的。在任何一個行業(yè)，如果只關注一個層面，發(fā)展都會受到限制。職場上，多才的人才能屹立不倒，專才總是被后浪推前浪，所以，年輕的時候，人要多做嘗試，人的潛力是無窮的，有時會讓我們自己目瞪口呆。
編輯：Tina
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