酥酥影院一级毛片在线看,国产精品dvd,国产黄在线观看免费观看不卡,黄色片子免费看,美女黄色一级片,国产精品成人观看视频国产 ,欧美精品亚洲精品

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3067
總 招 聘 33844
有效招聘 145

總?cè)瞬艓?/td> 192249
本月新增 102
本周新增 24
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 公務員考試面試三原則:實事求是、隨機應變、自圓其說
公務員考試面試三原則:實事求是、隨機應變、自圓其說
2007年12月17日,已點擊:39016次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
   在我國公務員錄用考試中,應試者通過筆試之后,如果你的成績是在優(yōu)勝者的行列之中,就要按一定比例(如1∶3或1∶5)參加面試了。 
  面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質(zhì),這是筆試所不易達到的。面試的優(yōu)點是可以彌補筆試的不足,易于考查應試者的口頭表達能力與交往能力,觀察其舉止、儀表與氣質(zhì)等。 
  面試的形式主要有兩種,一種是個別面試,另一種是分組面試。下面就重點談談個別面試中應試者應該注意的幾個問題,僅供求職的大學畢業(yè)生與社會青年報考公務員時參考。 
  個別面試是指由5至7名考官組成面試委員會,對應試者就個人經(jīng)歷、興趣、求職動機以及有關政治、經(jīng)濟、文化、社會等一系列問題,連續(xù)發(fā)問,以測試其口頭表達能力、應變能力等。筆者認為,在參加公務員考試面試中,需要掌握3個原則:實事求是,隨機應變,自圓其說。其中后兩者主要體現(xiàn)了靈活性的特點,但必須以實事求是為前提和基礎。 
  一、實事求是。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā),不夸大,不縮小,正確對待和處理考官的發(fā)問。 
  比如,當考官問及你的家庭情況時,你應如實簡單相告,即便是你家庭中超生了一個妹妹,也不妨說出。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時,你若記得清楚,就如實報告,如果記得不太準確,就說個大概數(shù),切不可隨意編出個數(shù)字來。當問及你的優(yōu)點與缺點時,要簡明扼要地敘述:“我政治上要求進步,努力學習鄧小平理論和黨的基本路線,正在爭取加入中國共產(chǎn)黨;學習刻苦,認真讀書;團結(jié)同學,熱情助人;生活上簡樸,這是我的主要優(yōu)點。”有這幾條就夠了,切不可談得過多(如列10多條)過高(如說學習上異?炭,對專業(yè)書百讀不厭)。缺點主要指的是氣質(zhì)等方面的不足,要抓主要的,如有時急躁或有時粗心大意等,既不可羅列過多,也不可夸張形容,更不能把不屬于缺點范疇的現(xiàn)象也說成是缺點,搞個“胡子眉毛一把抓”,像有的應屆畢業(yè)生將缺乏社會工作經(jīng)驗也算在缺點之列,你還沒有參加工作,怎么會有社會工作經(jīng)驗呢? 
  在面試中涉及到專業(yè)知識時,更要實事求是地回答,即使你對考官所提的問題回答不出來。如考官問道“我國政府機構(gòu)的名稱一般包括哪幾項內(nèi)容”時,你如不知道包括域名、矢名與格名,就坦率地承認“不知道”并表示歉意。一個人的知識面總是有限的,如果在不知道的情況下妄說,反倒會影響你的錄用。當問到你熟悉的問題時,你應盡量發(fā)揮得充分些。 
  二、隨機應變。是指面試考官要考查應試者能否隨著情況的變化掌握時機,靈活應付的多變能力。 
  當你進入面試考場之后,如遇考官們都不發(fā)問,而是面帶微笑地看著你,使你不知所措,心里緊張。這時候,你可“主動出擊”,以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹,并逐漸把重點轉(zhuǎn)移到自己所精通的專業(yè)知識上,甚至可以向考官們提出一些問題,以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷,能夠隨機應變的人。 
  當然,上面的情況是不常見的,但要有所準備,常見的是下面一些情況。 
  比如,考官知道你報考的是計算機操作員職位,會問你在校時喜歡哪幾門功課?如果你的“線性代數(shù)”、“高等數(shù)學”、“C語言程序設計”等幾門課的成績都是優(yōu)秀的話,你可說:“對這三門課我都喜歡,尤其是‘C語言程序設計’。”考官如追問為什么,你可回答:“計算機是把數(shù)學的思維方式運用到程序設計中去,比簡單地應用數(shù)學公式更能發(fā)揮我的聰明才智! 
  又比如,考官問:“你注意到?jīng)]有,首長接見外賓時,除了錄音以外還有個人在速記。你認為,有了錄音機,速記還有用嗎?”這是個基于生活常識的應變能力考題,你可簡要回答:“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄,需要書面材料時,就要靠速記了。當需要經(jīng)過特定整理的信息時,采用錄音機,就只能是事后整理,而速記可現(xiàn)場加工整理! (李如海)
   本類相關信息
· 巧妙化解面試題的知識盲點 2007年12月17日
· 2007年公務員面試必看:經(jīng)典面試套話 2007年12月17日
· 公務員考試面試:公考面試四大類題型詳析 2007年12月17日
· 專家直擊《面試》題型及測評要素2 2007年12月17日
· 專家談公務員面試發(fā)展趨勢:問題趨于隨機化 2007年12月17日
· 名師解析國家公考面試的四大形式 2007年12月17日
· 07年公務員面試指導:靈活應對盡展精彩 2007年12月17日
· 公務員考試面試三原則:實事求是、隨機應變、自圓其說 2007年12月17日
· 公務員面試回答不知道也能得滿分 2007年12月17日
· 未雨綢繆自信從容適可而止 2007年12月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 為加班工資告倒外國老板

 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬

 副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴

 協(xié)商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎

 職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動合同

 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴

 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法

 企業(yè)未按約定支付報酬 職工有權(quán)解除勞動...

 本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

 丈夫調(diào)動妻子須離崗 勞動權(quán)利豈容踐踏

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM