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公務(wù)員考試面試:公考面試四大類題型詳析
2007年12月17日,已點擊:47888次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
 面試主要是主考人員通過與應(yīng)試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應(yīng)有的才能和某些素質(zhì)的測試方式,這是筆試所不易達到的。面試的優(yōu)點是可以彌補筆試的不足,易于考查應(yīng)試者的口頭表達能力與交往能力,觀察其舉止、儀表與氣質(zhì)等。  眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  考生在面試中容易存在兩種錯誤傾向,一是對面試過于緊張,出現(xiàn)這種情況的原因是考生缺乏經(jīng)驗、對語言表達缺少自信、對自身形象缺乏自信或?qū)γ嬖嚱Y(jié)果過于看重;二是對面試抱著任意的態(tài)度,這類考生往往對自身抱有很強的自信,或認為面試只是走過場。這兩種錯誤傾向有一個共同點,那就是對公務(wù)員考試缺乏正確的認識,對自身沒有客觀的評價。公務(wù)員考試作為國家擇優(yōu)選才的考試,具有科學性和嚴肅性。面試考試作為公務(wù)員考試的重要組成部分,具有直觀性、全面性、綜合性,換句話說,它考察的是考生的整體素質(zhì),從某種意義上看,比筆試更具有挑戰(zhàn)性。總之,擁有正確的態(tài)度是取得面試成功的首要條件。

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  公務(wù)員面試的題型有四種,分為:自我介紹型、闡述觀點型、問題解決型、聯(lián)想型。

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  一.自我介紹型

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  這種題型是考生們最熟悉不過的,也是最容易準備也最不容易出彩的。在準備過程中要堅持幾個原則:(1)事實求是?忌杏浺罁(jù)自己的實際情況介紹,有的人以為將自己的經(jīng)歷說得天花亂墜會加深考官的印象,但卻忽視了公務(wù)員考試的嚴肅性,其實這個環(huán)節(jié)只是考察考生的口頭表達能力和基本社會關(guān)系,即便以往的經(jīng)歷并不非常出色也不會影響到得分。(2)適度。在自我介紹當中,既不要敘述得太瑣碎,也不要太簡單,對不同的問題要區(qū)別對待,對與自己生活、性格、經(jīng)歷、與職位有關(guān)的信息無關(guān)的內(nèi)容一句帶過即可,而對相關(guān)信息要充分闡述清楚。(3)謹慎。有的考生認為用大量花哨的詞語會增加考官的好感,其實考官在面試中希望了解的是考生是否具備基本的職業(yè)素質(zhì),至于考生其他方面的特長和才能則考慮較少,考生不需要花費大量精力去背誦名言警句;另一方面在談話內(nèi)容上,考生也需要堅持實事求是,不要對自己的工作能力作出不切實際的評價避免給考官輕浮的感覺。

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  二.闡述觀點型

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  這類題型的考察內(nèi)容是考生對于社會現(xiàn)象的基本看法,是考官迅速了解考生世界觀、人生觀的一種有效途徑。首先,從內(nèi)容上看,此類題涉及社會生活、人生態(tài)度等各個層面,往往是要求考生對一種觀點、人生態(tài)度、一種社會現(xiàn)象、做事的方式方法進行評價;其次,從形式來看,此題有以下幾種題型(1)社會問題評價型;拘问绞鞘紫忍岢鲆环N社會現(xiàn)象或社會問題,然后由考生對這種現(xiàn)象進行評價;(2)歷史任務(wù)評價型。基本形式是提出一位大眾比較熟悉的歷史人物,由考生來評價人物的功過。不過這種題型近年來極少出現(xiàn);(3)觀點評價型。主要是由考生對一種或兩種觀點展開評價,如果是兩種觀點,那么要由考生來選擇支持其中一種觀點,并且說明理由;(4)生活態(tài)度型。這類問題的特點是與考生的生活態(tài)度密切相關(guān),但在提問形式上則比較抽象,如“結(jié)合實際生活,請談?wù)勛吆团艿年P(guān)系。”

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  在準備這類問題時,各位考生一定要注意以下幾點:(1)收集資料,關(guān)注熱點。經(jīng)過分析各省各地的面試題目,我們發(fā)現(xiàn)這類題型與社會熱點問題聯(lián)系非常緊密,所以考生要想在此題有所表現(xiàn),首要的工作就是收集近一年來,特別是面試前三個月的社會熱點問題,一定要掌握充分的資料才能有所發(fā)揮;(2)形成觀點,求新求變?忌诒姸喔偁幷咧袆俪,必須有自己獨特的立論,或自己獨特的闡述角度或不同尋常的論據(jù),總之一定要區(qū)別與傳統(tǒng)或大眾化的觀點。注意:在有些情況下,考生發(fā)現(xiàn)在某些題目上很難找到“突破口”,那么為了保險起見,可以選擇比較一般的論點,但是在論據(jù)以及論證方法上考生則要費些腦筋了;(3)堅持原則,隨機應(yīng)變。求新求變并不意味著不受約束,考生在表現(xiàn)自己“個性”的同時切記不要偏離題目的大方向,不要為了“不同”而不同,首先,對于國家已經(jīng)確定的基本原則和政策,考生一定要堅持不可以挑戰(zhàn);其次,對于社會上已經(jīng)形成共識的事實,考生一定要堅信不可以質(zhì)疑;第三,對于社會爭議比較大或比較抽象的題目,考生一定要聯(lián)系實際、積極向上,不可以天馬行空,隨意抨擊。切記,公務(wù)員擇優(yōu)選才,挑選的是有建設(shè)性的,具有務(wù)實的精神和解決問題的態(tài)度的人才。建議考生在回答此類問題時加入實例,或來自自己或來自社會,例子的選擇一定要貼近生活,符合實際。以下是一些此類題型的歷年試題。

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  1. 有人說人挪活,樹挪死,談?wù)勀愕目捶ǎ?/P> 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  2. 俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,可是又有人說要創(chuàng)新就不能守規(guī)矩,你怎么看?

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  第一題是當代大學生社會地位發(fā)生改變,由過去眾人眼中的“天之驕子”到現(xiàn)在的“普通勞動者”,如何看待這個變化。

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  3. 你對學歷是什么看法

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  4. “寧可錯抓十個好人,也不放過一個壞人”和“寧可錯放十個壞人,也不錯抓一個好人”兩種觀點,你同意哪個?說明理由

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  5. 讓考生通過“階梯”這個詞語表達對人生的看法。

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  6. 俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,可是又有人說要創(chuàng)新就不能守規(guī)矩,你怎么看?

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  7. 談?wù)劗敶髮W生的優(yōu)勢和不足。

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  8. 構(gòu)建和諧不是對抗,單一不是純粹,你對這句話有什么感想?

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  9. 談?wù)劽珴蓶|功過,對人們生活的產(chǎn)生的影響?

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  10. 調(diào)查研究是公務(wù)員的基本功,談?wù)勀銓@句話的理解。

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  三.問題解決型

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  顧名思義,這類題的形式就是——出現(xiàn)問題或矛盾,應(yīng)如何解決。問題解決型對于沒有實務(wù)經(jīng)驗的考生應(yīng)該說具有一定的難度。由于此類題型在內(nèi)容上具有一定的專業(yè)性,而且涉及的范圍廣,因此考生在回答中往往不知道怎樣作答,很怕回答不符合要求而“露怯”。實際上公務(wù)員的面試畢竟是面向社會大眾的資格考試,因此考官在這一題評分時主要考慮的不是考生在某一方面的專業(yè)知識,而是考生解決問題的能力和邏輯分析能力,可以說是綜合素質(zhì)的考察。在回答此題時,考生要注意幾點:(1)要動用起自身的人生經(jīng)驗,全面考慮問題,力求問題的妥善解決;(2)解決方法不可單一,要“合情”、“合理”、“合規(guī)則”。這三點在做解決問題的考慮中,缺一不可并且要均衡考慮,切忌一刀切的解決方式。注意,得到高分的答案不僅僅是解決了問題,而且很好的處理好了各方的關(guān)系,兼顧了各方的利益。此類題如下:

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 、偃绻憬M織單位的新聞發(fā)布會,新聞發(fā)布官因故要遲到一小時,你怎么辦.

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 、谀銓愋畔⒒惺裁戳私,如果你進入國稅,怎么開展工作.

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  同事之間即存在競爭也存在合作,你如何理解這種情況,怎么樣處理?

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 、廴绻阈碌揭粋科室,發(fā)現(xiàn)情況很糟,工作不順利,同事們關(guān)系很差,你會做哪些努力來改變這種狀況?

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  ④是現(xiàn)在世界杯正在舉行,如果您是球迷,怎么處理看球與工作之間的矛盾。

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 、菔且晃皇圬泦T錯把2萬元的電腦當成1萬元出售。您作為銷售經(jīng)理,該怎么處理這個問題。

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 、揸U述“細節(jié)決定成敗”的意義,并由此延伸到實際應(yīng)用中,表述在與單位領(lǐng)導的相處過程中應(yīng)該注意哪些細節(jié)。

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 、甙才拍銕W生去參加科技夏令營,你如何設(shè)置兩個緊急預案?

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  ⑧一張紙上給了急辦的事(面臨開會、家庭中有人生病、機場接人、上訪人員接訪、兄弟單位來人、收發(fā)文件等事情)。如果你是辦公室唯一的一名值班人員,領(lǐng)導打電話給你,由你來辦,如何處理?

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  ⑨假設(shè)你剛剛到新的單位上班,第一次跟領(lǐng)導出去參加一個很重要的會議,由于路上堵車,你去晚了,你的領(lǐng)導和其他單位的人員都很生氣,你怎么辦?

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  四.描述聯(lián)想型

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  這類題型主要考察考生的語言能力,這類題是面試題目中很難把握,而且靈活性最大的一種題目。主要有兩種形式:(1)描述型。對于此題型,關(guān)鍵是要能自圓其說?忌梢砸髱追昼姷臅r間來思考,并在這幾分鐘內(nèi)迅速理清邏輯關(guān)系,組織語言;(2)聯(lián)想型。對于此題,考官所關(guān)注的是“合理”。即考生所展開的聯(lián)想不是憑空的無中生有,題干與考生的作答之間必須存在一定的邏輯聯(lián)系。考生作答時要堅持一點:大膽作答,注意邏輯。在作答前一定要首先理清邏輯關(guān)系,并注意在回答過程中保持邏輯關(guān)系的統(tǒng)一。

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  從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆,把今天發(fā)生的一切記了下來”,組成一段話。

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 、賹κ澜绲貓D,你會想到什么?

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 、谀1、2、3、4、5、6、7這幾個數(shù)字,讓你談?wù)勅松形颉?/P> 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  5個詞匯:奇瑞、中部、小崗村、黃山、資源,把所有的詞匯串聯(lián)起來表達一個觀點。

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 、鄱禾、句號與人生聯(lián)系起來,請展開聯(lián)想。

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  ④就“樹”這個字展開聯(lián)想,你會想到什么?

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 、菽闳龔垐D,上面畫著一個人挑水喝,兩個人抬水喝,三個人沒水喝,請談?wù)勀愕目捶ā?/P> 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  ⑥你說出一個成語,一種花的名稱和一個城市的名字,然后把它們用幾句話串起來。

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  (責任編輯:劉建偉)

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圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 2007年應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知

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