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與上司相處--在職人員心中永遠(yuǎn)的痛 |
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與上司相處--在職人員心中永遠(yuǎn)的痛 |
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2009年2月5日,已點(diǎn)擊:24320次 來(lái)源: [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 非?蓸(lè)說(shuō):我想問(wèn)一下,如何才能夠更好的與上司相處?我是一個(gè)比較內(nèi)向的人.平時(shí)一遇到領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)瞠目結(jié)舌,就是這個(gè)原因我喪失了一次升職的機(jī)會(huì).所以我想問(wèn)一下,如何才能夠有一個(gè)比較好的溝通技巧,如何去培養(yǎng)這些?我好迷茫沒(méi)有什么方向和盼頭,不知該如何辦,在辦公室里頭的溝通技巧是什么,可以告訴我嗎??jī)赡晔且粋(gè)升職的機(jī)會(huì),有才能卻表現(xiàn)不出來(lái)是不是一件可悲的事,在此時(shí)我想到了換一個(gè)工作環(huán)境.你覺(jué)得這樣做對(duì)嗎?現(xiàn)在家里人要我去考一個(gè)物流師證,你覺(jué)得我該不該去考。壳啡睖夏芰ξ锪鲙煂(duì)我有用嗎?
李寶元說(shuō):要“非常快樂(lè)”,你提的這些問(wèn)題真是一言難盡啊!關(guān)于與領(lǐng)導(dǎo)上司相處的問(wèn)題,僅就你的情況來(lái)看,主要是在與領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)候“功利”目的和動(dòng)機(jī)太強(qiáng)烈所致。為什么你就那樣“怕”領(lǐng)導(dǎo)呀?為什么“平時(shí)一遇到領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)瞠目結(jié)舌”呀?你可以設(shè)想一下:如果你遇到的是一個(gè)與你沒(méi)有關(guān)系的陌路人,你還會(huì)對(duì)他這樣“緊張”嗎?關(guān)鍵是你太把他當(dāng)回事了,因?yàn)樗c你難得的“升職”機(jī)會(huì)息息相關(guān),怕自己稍微不注意、“表現(xiàn)不好”而失去你看重的難得的機(jī)會(huì),每次遇到領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)想在他面前好好“表現(xiàn)”一下,結(jié)果一“緊張”弄巧成拙,往往事與愿違,“坐失良機(jī)”。所以,你的問(wèn)題根本不是“換一個(gè)工作環(huán)境”或“去考一個(gè)物流師證”的問(wèn)題,而是“工作態(tài)度”問(wèn)題,在工作中以什么心態(tài)(是老老實(shí)實(shí)坦誠(chéng)的態(tài)度、還是采取投機(jī)取巧機(jī)會(huì)主義的態(tài)度)對(duì)待有利害關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)或同事的問(wèn)題!你真想要學(xué)點(diǎn)這方面的知識(shí)和技巧嗎?我自薦你讀讀拙作《人本制勝》有關(guān)章節(jié)中的段子!
賢妻良母說(shuō):遇到上司占有自己的功勞時(shí),該怎么辦?
李寶元說(shuō):不要太計(jì)較。只要真是你的功勞,他是“占有”不了的,即使一時(shí)占有也不會(huì)永遠(yuǎn)占有,即使他占有了也不會(huì)對(duì)你有太大損害的,因?yàn)樗悄闵纤韭铮∷娴恼加心懔怂话銜?huì)“賣乖”的,即使不賣乖也會(huì)“心虛”的,在其他方面可能會(huì)“照應(yīng)”你的,就是不照應(yīng)只要你不“計(jì)較”也會(huì)換來(lái)你對(duì)他的“重要感”或“好感”的……因此,無(wú)論從哪個(gè)角度都會(huì)對(duì)你有好處的,只要你還想長(zhǎng)期在他手下干事,你何必計(jì)較他呢!
健康伴隨你說(shuō):霸道而自私的上司,該不該為他效力?
李寶元說(shuō):那要看你處境而定。如果是像嫁了人一樣難以退出,一輩子都要在他的“淫威”下過(guò)日子,那你明智的態(tài)度只能是“嫁狗隨狗”,好好為他效力,以“真誠(chéng)”和“愛(ài)”來(lái)感化他、弱化他、駕馭他,最后說(shuō)不定你還覺(jué)得跟著他是很“幸福”、很“幸運(yùn)”的。如果不是,你就需要在不同利益之間好好做權(quán)衡和選擇了,總之要因應(yīng)情勢(shì)做策略性調(diào)整,如果不是什么原則問(wèn)題的話。
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