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職業(yè)深造也需選對時(shí)機(jī) |
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| 職業(yè)深造也需選對時(shí)機(jī) |
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| 2007年9月5日，已點(diǎn)擊：55269次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
| 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 高學(xué)歷人才在近幾年數(shù)量激增，企業(yè)門檻“水漲船高”，“再深造”已成為越來越多追求高薪高職位人士的考慮方向。不但是面臨畢業(yè)的本科畢業(yè)生，而且更多的職場白領(lǐng)也開始考慮“再深造”――考研。而關(guān)于什么樣的人，在什么樣的情況下才適合走“考研”這條華山天塹？這是個(gè)復(fù)雜的問題，它不僅涉及到專業(yè)、行業(yè)前景和學(xué)校，還取決于個(gè)人工作經(jīng)歷，性格，機(jī)會等諸多方面因素。
赫敦實(shí)例之一：
Cindy某上海名牌大學(xué)金融系畢業(yè)高材生，之后在某投資咨詢公司做了1年的投資助理，工作也算順利踏實(shí)。但是她很快發(fā)現(xiàn)，她的上級沒有一個(gè)人學(xué)歷在碩士以下，這無疑給她帶來了壓力�！吧霞墪聘駮x升我這樣的本科生嗎？”這樣的疑問經(jīng)常在Cindy腦海里盤旋。在來赫敦（上海）管理顧問有限公司之前她已經(jīng)開始復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備報(bào)考研究生。
赫敦職業(yè)顧問分析
職業(yè)測評顯示，Cindy的個(gè)性穩(wěn)重，思維敏捷，對數(shù)字感知力強(qiáng)，做投資顧問非常合適。職業(yè)顧問發(fā)現(xiàn)，Cindy目前的公司規(guī)模較大，運(yùn)作良好，適合Cindy歷練，在過去的一年中，Cindy扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)到了很多。在互動中，職業(yè)顧問還發(fā)現(xiàn)Cindy對談具體業(yè)務(wù)更有興趣也更有能力。根據(jù)這一點(diǎn)，職業(yè)顧問認(rèn)為她目前選擇讀研并沒有太大必要，因?yàn)榫唧w的業(yè)務(wù)談判更需要經(jīng)驗(yàn)而不是學(xué)歷。她可以在做到一定程度以后再選擇讀書，而就現(xiàn)在的情況而言，只要能做出業(yè)務(wù)成績，她是同樣能獲得提升的。之后職業(yè)顧問還就Cindy的晉升之路做了詳細(xì)的規(guī)劃，幫助Cindy明確了充電時(shí)機(jī)的把握。
赫敦實(shí)例之二：
Koch在一家國際大型物流公司已經(jīng)晉升到行政副經(jīng)理，為了提高自己的含金量和英文水平，他想去國外讀碩士。但是考慮到自己現(xiàn)在的“寶座”，他有點(diǎn)雞肋情結(jié)，害怕自己回國后難以得到更高一級的職位，那樣不是賠了夫人又折兵嗎?
赫敦職業(yè)顧問分析
赫敦職業(yè)顧問對Koch做了職業(yè)滿意度測試，發(fā)現(xiàn)他對現(xiàn)在的職業(yè)并不是十分中意，他所在的公司對華人的晉升控制十分嚴(yán)格，同時(shí)他對于該公司的文化并不認(rèn)同，經(jīng)常覺得自己的能力受到了壓制，可以說有點(diǎn)壯志難酬的郁悶。
職業(yè)顧問認(rèn)為：物流行業(yè)在中國未來幾年都會處于上升的階段，而Koch的英文水平一般，這同樣成為他職業(yè)生涯上的瓶頸；出國讀一個(gè)物流專業(yè)的碩士比讀MBA對Koch更能對他的職業(yè)生涯起到一定的幫助。但是鑒于出國讀研的成本太高，職業(yè)顧問建議他在國外的讀書時(shí)間不要超過2年，同時(shí)最好能在國外的大公司兼職，憑借Koch的工作背景，這點(diǎn)并不是很難。有了外國公司的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)個(gè)“海龜”就含金量大漲了。
赫敦職業(yè)顧問啟示錄
赫敦（上海）管理顧問有限公司首席職業(yè)顧問張建勤女士指出：放下工作去讀書是一件既花錢，又花時(shí)間的事情。它能給你的職業(yè)生涯帶來的回報(bào)取決于個(gè)人情況和經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展。職業(yè)顧問建議您在做出讀研/出國規(guī)劃時(shí)，先問一下自己“我到底需要什么”，充分了解自己，才能踏上合適自己的路。另外，職業(yè)顧問認(rèn)為，“再深造”是為了學(xué)東西，提高職業(yè)能力的含金量，而不僅僅是為了拿一紙文憑，所以切忌草率了事。以上的兩個(gè)例子中，“工作經(jīng)驗(yàn)”和“現(xiàn)處工作環(huán)境”是對這個(gè)決策起關(guān)鍵作用的兩大因素。以現(xiàn)在的流行趨勢來看，公司對工作經(jīng)驗(yàn)的重視程度往往大于學(xué)歷，所以如果現(xiàn)在工作能夠積累有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)的話，應(yīng)該更傾向于工作經(jīng)驗(yàn)的積累。反之，如果眼下的工作經(jīng)驗(yàn)積累如果不是那么有幫助或者是不適合你的，那么考研/出國將會是個(gè)好的選擇。
赫敦（上海）管理顧問有限公司/ HD Consultancy Ltd.
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來源：赫敦（上海）管理顧問有限公司/ |
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