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面試前的心理備戰(zhàn)
2005年7月19日,已點擊:22098次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
      誰都希望在面試時留給主考官一個優(yōu)良而深刻的印象,以增加錄取的可能性。因此先了解主考官在主持面談時會注意些什么,對應試者而言是非常重要的第一步。 
     
  抓住主考官的心 

  主考官可能會先評價一個應試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。   
  主考官會對應試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。   
  主考官可能會從面談中去了解求職者的性格及人際關系,并從談話過程中了解應試者的情緒狀況、人格成熟度!  
  主考官也會從面談中觀察應試者對工作的熱誠度及責任心,了解應試者對人生的理想、抱負及上進心。 
     
  知己知彼 

  除了“抓住主考官的心”之外,還要具有“知己知彼”的功夫。要認識自己,了解自己的長處、興趣、人生目標、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會為畢業(yè)生聘請專家學者,輔導社會新人如何在社會上求職,并分析個人專業(yè)及志向,因此可充分運用這一渠道,為求職預先作好準備;蛘叨嗯c家人及有社會經(jīng)驗的親友溝通并交換意見,聽取他們的建議并衡量個人志愿。
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