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四川省機關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學人員暫行規(guī)定 |
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| 四川省機關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學人員暫行規(guī)定 |
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| 2007年12月11日，已點擊：32553次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
海外留學人員是重要的人才資源之一。各級機關(guān)吸納接收優(yōu)秀海外留學人員，對于改善黨政人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)都具有積極意義。根據(jù)中央辦公廳《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設的意見》（中辦發(fā)〔2001〕14號）、《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵海外留學人員來川服務辦法>的通知》（川府發(fā)〔2001〕55號）精神，現(xiàn)就我省實施（含依照、參照執(zhí)行）公務員制度的各級機關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學人員作如下暫行規(guī)定：
一、各級機關(guān)選任、錄用的海外留學人員，須具有中國國籍，并按照《國家公務員暫行條例》和《四川省考試錄用國家公務員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，實行公開考試考核擇優(yōu)選任、錄用。經(jīng)錄用主管機關(guān)批準，可簡化考試程序，實行特殊考試辦法。在國外獲得博士學位的人員（甘孜、阿壩、涼山三州為碩士以上人員），可不受統(tǒng)一考試時間、科目等限制。
二、實施（含依照執(zhí)行）公務員制度的各級機關(guān)選任、錄用海外留學人員，由政府人事行政部門審批；參照國家公務員制度進行管理的機關(guān)選任、錄用海外留學人員，由黨委組織部門審批。接收單位須提供下列基本材料：
（一）機關(guān)選任、錄用海外留學人員的公函；
（二）四川省機關(guān)選任、錄用海外留學人員登記表；
（三）國家教育行政主管部門認定的留學人員的學歷、學
位證書；
（四）我駐外使領(lǐng)館教育處出具的留學人員證明；
（五）出國護照（復印件）；
（六）考試考核材料；
（七）審批機關(guān)指定的縣級以上綜合性醫(yī)院的體檢材料；
（八）其它必要材料。
三、機關(guān)錄用的在海外獲得學位后直接回國的人員，首次確定一般行政職務按照國內(nèi)的高校畢業(yè)生同等對待；錄用在國內(nèi)外工作過的人員，比照本單位同工齡、同學歷的人員確定一般行政職務，首次確定不受單位職位數(shù)限制。
四、對我省急需的電子信息、水利、交通、外貿(mào)、國際法、經(jīng)濟、環(huán)保、旅游等專業(yè)的優(yōu)秀海外高層次留學人員，選任為縣（處）級領(lǐng)導職務或非領(lǐng)導職務的，不受任職資格、年限、職位等條件限制。機關(guān)選任海外留學回國人員擔任縣（處）級領(lǐng)導職務或非領(lǐng)導職務的，要按照中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按管理權(quán)限報上級組織人事（干部）部門備案。對選任者實行試用期，試用期為一年。試用期滿后，由具有管理權(quán)限的組織人事（干部）部門進行考察考核，勝任者正式任職，試用期計入任職年限；不勝任者解除職務，另行安排適當工作。
五、留學回國人員在國外獲得碩士、博士學位的學習時間及出國前在國內(nèi)的工作時間，與到機關(guān)工作后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。
六、機關(guān)選任、錄用的海外留學人員的工資，依據(jù)所任職務，按照《四川省人事廳關(guān)于機關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇問題的通知》（川人工〔1994〕43號）規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行試用期工資。從到單位起薪之月起，按所任職務執(zhí)行相應職務的工資待遇。
七、機關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學人員和接收按期回國并保留公務員身份的自費留學人員，原則上應在編制員額內(nèi)進行，如確因?qū)I(yè)和工作需要受編制以及增人、增資計劃指標和職位數(shù)限制的，可由主管部門分別向機構(gòu)編制、黨委組織部門或政府人事部門提出申請，可采取先進后出的方式解決，今后逐步通過自然減員沖抵平衡。
八、我省各級機關(guān)以各種方式出國留學的人員，人事關(guān)系現(xiàn)仍在原單位，且在規(guī)定時間內(nèi)完成學習任務，達到預定學習目標并按期返回的，可回原單位工作，或結(jié)合所學專業(yè)特長，通過"雙向選擇"到其他單位工作。凡已與原單位解除人事關(guān)系，回國后愿意到行政機關(guān)工作的，須按規(guī)定通過考試考核擇優(yōu)選任、錄用。
九、經(jīng)單位同意自費出國留學攻讀碩士、博士學位的國家公務員，在學習期間免除現(xiàn)任職務，不占編制。所在單位須與其簽訂合同，可按合同約定學習時間保留其公務員身份，從離境次月起停發(fā)工資。合同期間或期滿后，已在國外取得碩士學位并經(jīng)所在單位同意繼續(xù)攻讀博士學位的，應提前兩個月續(xù)簽合同，并可按續(xù)簽合同約定學習時間繼續(xù)保留公務員身份。期滿無特殊原因，未事先報告所在單位同意而滯留不歸者，作辭職或辭退處理，人事關(guān)系轉(zhuǎn)政府人事部門留學人員服務機構(gòu)或人才交流機構(gòu)實行人事代理。需要保留公務員身份的，按照人事部《關(guān)于國家公務員辭職或被辭退后有關(guān)問題的通知》（人發(fā)〔1997〕83號）精神執(zhí)行。按照政府機構(gòu)改革有關(guān)政策分流后的自費出國留學人員不在此列。
十、本暫行規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。不適用于之前已回國在我省工作的留學人員。
十一、本暫行規(guī)定由省委組織部、省人事廳負責解釋。
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