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求職信和簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須一模一樣嗎?
2005年11月18日,已點(diǎn)擊:23238次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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求職信和簡(jiǎn)歷肯定不一樣,否則帶著簡(jiǎn)歷去復(fù)印社,幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復(fù)印件,何必再另花時(shí)間寫(xiě)什么求職信?
   
求職信和簡(jiǎn)歷的風(fēng)貌截然不同,求職信是商業(yè)信函,和你向“客戶(hù)”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范、專(zhuān)業(yè),足以吸引他的目光,說(shuō)服他去看你的簡(jiǎn)歷以獲得更多信息,而簡(jiǎn)歷屬于推銷(xiāo)個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶(hù)”的購(gòu)買(mǎi)欲望,說(shuō)服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投,求職信必須量身定做。
   
既然不能千篇一律,就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
   
某種程度上來(lái)講,求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷,又高于簡(jiǎn)歷,具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。
   
比如,你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就,這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到,但在求職信中,運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,完全可以做到并做好。
   
又如,簡(jiǎn)歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描述,然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過(guò)具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說(shuō)明。

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