| |
| 當前位置：信息>>
公務員面試指南：考前20天如何備考沖刺 |
|
|
|
|
| 公務員面試指南：考前20天如何備考沖刺 |
|
| 2012年6月8日，已點擊：32422次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
--以福建省省考面試備考為例
面試是我們進入公務員隊伍的最后一環(huán)，同時也是最重要的一環(huán)。福建省面試一直考察的方式是結構化面試，這與國考和大多數(shù)省考的面試形式是一致的。結構化面試往往是在一定時間內考官通過對考生自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變以及綜合分析題型的考察，對考生的言語表達流暢度，應急應變的靈敏度以及邏輯分析的縝密度的具體認知進而給出判斷打分。福建省的公務員面試的特點：
第一，材料化面試和常規(guī)化小題面試相結合。2010年福建面試考察了材料化面試，很多考生措手不及，其實同學們只要掌握材料化面試應試技巧，是"有很多話可說的";
第二，綜合分析題型比重很大，應急應變和場景模擬題要引起大家足夠重視；
第三，福建面試對自我認知能力題型考察很靈活，往往放在材料里考大家的價值觀。如何在20天里最大化地提升自己的面試水平，重要的是對時間進行合理科學的分配，分階段對面試考點"各個擊破",同時要立足于面試真題，熟透題型，對自己要有準確的定位，揚長避短。
第1--2天，掌握面試禮儀，熟悉面試真題和各個題型。禮儀方面，比如說發(fā)型，面容，著裝，鞋襪，表情和目光等。題型熟悉，即讀完題干就應脫口而出這是什么題型。2010年4月12日上午面試第一題是華西村的這種做法對你的擇業(yè)觀有何啟示？就是自我認知與職業(yè)匹配與綜合分析的混合題型。這段時間要明確面試題型的特質，掌握各題型的答題技巧，如綜合分析整體層次：這是什么現(xiàn)象--為什么出現(xiàn)這種現(xiàn)象--這種現(xiàn)象避免或者保持該怎么辦--對聯(lián)系職位或自身長遠進行總結。每種題型都有套路，先把套路背熟掌握，如何把題目和套路結合，把題目作答得活靈活現(xiàn)，這是下面時間里我們要花大功夫的。
第3天，找出近四年的面試真題中的自我認知與職位匹配題目。自我認知與職位匹配在福建面試中占的比例不小，而且查考比較靈活，更重要的是自我認知與職位匹配題目是可以事前準備的。在本子上寫好自我介紹，我的優(yōu)點是什么，優(yōu)點對我的工作有什么幫助，我的缺點是什么，不能寫多，可以說缺點是大局觀不夠，工作經驗還不是很豐富，這些缺點我在今后工作如何避免。答好這類題目注意兩點：一是舉大學中的例子，這樣回答內容會有血有肉；二是要把自己的特質和工作結合，向你的面試考官表態(tài)你以后會如何地工作。
第4--9天，四天時間練習表達其他四個題型，特別是對綜合分析題型花大功夫。熟透福建省考和國考近五年的題目，在實戰(zhàn)中掌握各題型的套路，特別是要用好草稿紙，用30秒時間草稿紙上寫好套路框架，不斷地說話、演練。但是大家可能會發(fā)現(xiàn)自己答題中會反復重復一些句子，有時會忘了總結，絕大多數(shù)考生都會出現(xiàn)這種狀況，這個沒關系。這個階段的目標是提高自己答題的精神狀態(tài)，每種題型我有話可說，能夠把內容說的飽滿，時間說的充實。
第9--15天，重點練習真題和一些權威機構編制的模擬題。前期主要讓大家有話說，這個階段是讓大家說的好。同學們對前一階段答的不好的題目整理出來，重點練習薄弱環(huán)節(jié)。利用一些資源，組成練習小組，各小組的同學輪流答題，可以一次性答兩道，并要計時。每位同學還應該把各種題型的難題記下來，比如組織管理類的微觀操作題型，比如對比較好的現(xiàn)象如何辯證地闡述，這些題目是能夠拉開檔次的。
第15--18天，全面鞏固，全真模擬。這階段仍然以練習為主。全真模擬考場情境。比如自己任選四道模擬題，并計時作答。同時，大家要花時間瀏覽福建省的熱點話題，這些熱點可能是綜合分析的對象。這個階段是提高自己的過程，大家不僅要有話答，而且要答得好，更要答得出彩。
第19天，放松心情，買衣服，并適應衣服。這個階段要買合適自己的衣服，根據(jù)第一天的面試禮儀，多熟悉和適應。
第20天，調整心態(tài)，增強必勝信念。相信自己20天的準備是合乎面試規(guī)律和自身情況的，相信面試題沒有十全十美的答案，只有流暢的合理的屬于自己的答案；相信你的競爭對手是心虛的，面試當天大家可以把記滿字跡的筆記翻開，放在你的對手的視線范圍內。強化自己的內心的力量的同時，保持內心的平靜。
面試是全面查考考生素質的戰(zhàn)場，大家要保持昂揚自信的斗志，同時也要謙虛內斂，關鍵是語言流暢，表達有力。相信各位同學通過自身的努力，會考取很好的成績。 |
| ◆
本類相關信息 |
|
|
|
 |
最新公告 招考 資訊 |
|
|
|
|
|
|
|
熱點專題調查 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
圖片新聞 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
