一、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀委監(jiān)委和社會公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向全國公開招聘3名符合條件的專職鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
三、工作崗位職責
負責指導(dǎo)集鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃編制工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制工作，對鎮(zhèn)人文、產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等資料進行搜集，協(xié)助鎮(zhèn)人民政府編制村規(guī)劃。對項目設(shè)計方案進行初步審查，提出指導(dǎo)意見。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行委員會開展工作，就村規(guī)劃實施、項目建設(shè)進行指導(dǎo)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行委員會業(yè)務(wù)水平。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
（三）具有建筑學、城市（鄉(xiāng)）規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，或大專以上學歷從事規(guī)劃工作10年以上。
（四）具有注冊規(guī)劃師或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格，或從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計或管理工作經(jīng)歷3年及以上。
（五）身體健康，年齡45周歲以下。
五、招聘方式和聘用
（一）招聘方式：采取面試，試用期滿考核的方式進行招聘。
（二）聘用期限：聘用期限原則上為3年。與眉山市錦興人力資源有限公司簽訂勞務(wù)合同，聘用期滿，年度考核合格的可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
六、招聘程序
（一）報名時間：2021年8月12日09:00-8月16日17:00
（二）報名方式：現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名地點：眉山市東坡區(qū)東坡大道南三段237號（眉山市錦興人力資源有限公司）。報名者如實填寫《眉山市東坡區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報名資格審查表》，提交本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證）原件及復(fù)印件（各一份）、工作年限證明原件，同底色免冠1寸彩色近照3張。從事過規(guī)劃、建筑及相關(guān)工作的需提供個人業(yè)績證明、個人規(guī)劃、建筑設(shè)計成果。
（三）面試。
由相關(guān)專家對資格審查合格人員進行面試。面試內(nèi)容主要包括面試者對本人近年工作的總結(jié)匯報及對鄉(xiāng)村振興工作和國土空間規(guī)劃工作的思考等，并提供相關(guān)佐證材料。根據(jù)面試成績由高到低依次確定體檢人員名單。
（四）體檢。
由眉山市錦興人力資源有限公司組織體檢。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員承擔。體檢不合格者不進入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察及確定試用期人員。
1.考察。由眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局對體檢合格人員進行考察，重點考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、工作紀律、工作實績等情況。
2.確定試用期人員。根據(jù)考察情況確定試用期人員，簽訂試用合同，試用期2個月（試用期內(nèi)每個月生活補助2000元）。試用期滿前，進行考核，考核合格者予以聘用（補發(fā)相應(yīng)薪酬待遇），對考核不合格的，不予正式聘用。
（六）聘用。
試用期滿考核合格人員名單報經(jīng)區(qū)人民政府同意后，由眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局委托眉山市錦興人力資源有限公司與試用期滿考核合格人員簽訂聘用合同。聘期從簽訂試用期合同之曰起計算。聘用人員服從眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局工作安排。
七、薪酬待遇
薪酬待遇采用年薪底薪+績效的方式，實行包干制。
（一）實行年薪底薪制。全日制本科及以下聘用人員年薪底薪為10萬元；碩士研究生學歷及以上或具有注冊規(guī)劃師、注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格聘用人員為12萬元。
（二）實行績效考核制。每年考核一次，考核分優(yōu)秀、及格和不及格三個等級�？己藘�(yōu)秀的年底一次性發(fā)放6萬元，考核及格的年底一次性發(fā)放4萬元，考核不及格的不予發(fā)放，兩年考核不合格的予以解聘。
附件：
眉山市東坡區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報名資格審查表.doc
眉山市錦興人力資源有限公司 
