眉山市東岸建設(shè)有限公司東坡區(qū)屬國企，成立于2014年4月。擁有建筑、市政、公路、水利水電、機(jī)電等5個施工總承包資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)、橋梁、隧道、防水、裝飾裝修、古建筑、消防等10個專業(yè)承包資質(zhì)，1個房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)。
因公司生產(chǎn)發(fā)展需要，現(xiàn)將面向社會公開招聘的相關(guān)崗位及要求公布如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘3個崗位共6人。具體為：工程技術(shù)人員4名、勞務(wù)專員1名、工程造價主管1名。
具體招聘要求詳見《眉山市東岸建設(shè)有限公司2023年崗位需求統(tǒng)計表》（附件）
（二）基本要求
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法犯罪記錄；
2.熟悉崗位工作，熟練掌握崗位所需相關(guān)技能，熟練運(yùn)用相關(guān)系統(tǒng)及軟件；
3.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神；
4.為人正派，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，具備較強(qiáng)的承壓能力，具有較強(qiáng)的有團(tuán)隊合作能力、執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力；
5.具體崗位任職條件見附件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加此次招聘
1.尚在試用期的；
2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.其他不適宜的情形。
三、報名方式及時間
（一）報名時間
2023年8月3日—8月9日17：00止。
（二）報名方式
應(yīng)聘者選擇公告中的一個崗位，采取網(wǎng)絡(luò)報名。通過眉山東岸建設(shè)公司官網(wǎng)及眉山市人力資源網(wǎng)報名的應(yīng)聘者，將報名資料發(fā)送至郵箱：MSDAJSHR@163.com。郵箱主題和附件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
報名資料包括：《應(yīng)聘登記表》、個人承諾書、近期2寸電子版證件照（照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。）報名眉山市東岸建設(shè)有限公司相關(guān)招聘崗位。
（三）注意事項(xiàng)
1.根據(jù)崗位資格條件每人限報一個崗位，如有申報多個崗位的，則視為自動放棄報名資格；
2.報名時需作出誠信承諾，如實(shí)填報個人信息，如有不實(shí)取消報名錄用資格；
3.屆時若因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系，則視為自動放棄。
四、招聘流程
（一）資格初審
2023年8月10日—8月14日，將通過電話通知審核結(jié)果及筆試相關(guān)事項(xiàng)。
（二）綜合考核
應(yīng)聘人員綜合考核分為筆試和面試。筆試和面試總成績按滿分100分計算，綜合考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.開考比例。筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比，原則上不低于3:1。
2.筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)和崗位專業(yè)知識測驗(yàn)》，卷面滿分100分，占考試總成績的50%。
3.面試。本次公開招聘崗位的面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例，原則上不低于2:1（以筆試成績從高到低排名），由公司通知進(jìn)入面試人員到公司進(jìn)行面試。面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%。
4.按綜合考核成績從高到低等額確定初步擬聘名單，由招聘小組簽字確認(rèn)。綜合考核總成績相同的，以面試成績高低確定名次，如面試成績?nèi)韵嗤�，按政治面貌、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)情況確定。
（三）體檢
由公司通知擬聘名單中人員到市級以上公立醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。擬聘人員需到本人常住地或戶口所在地開具無犯罪證明。
（四）聘用
人員體檢合格后，形成正式擬聘人員名單，提請履行審議決策程序，確定正式聘用人員名單。由單位發(fā)出聘用通知，并辦理入職相關(guān)手續(xù)。
（五）遞補(bǔ)
因體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按綜合考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)兩次，但遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次集中公開招聘達(dá)到面試比例崗位的最低綜合考核總成績。
（六）試用期
試用期為2個月，主要考察試用期人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。在試用期內(nèi)，被公司認(rèn)定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動合同。
被聘用人員應(yīng)在約定的時間內(nèi)到公司報到，并由公司根據(jù)崗位需求情況安排具體工作崗位。不按約定時間報到的，取消聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄒女士；聯(lián)系電話：028-38608198。
眉山市東岸建設(shè)有限公司對本簡章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。
附件1.2023年崗位需求統(tǒng)計表.doc
附件2：應(yīng)聘登記表.doc
附件3：個人承諾書.doc
眉山市東岸建設(shè)有限公司
2023年8月1日
