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四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息
“如果你去拜訪一位朋友，他以為你隨身帶的禮品是要送給他的，但其實(shí)不是這樣。這時(shí)你該怎么向你的朋友解釋？”2006年剛剛工作的周為偉，至今仍清楚地記得2005年參加完一家公司的專業(yè)面試后，考官冷不丁地笑著向他發(fā)問。 那時(shí)在山東工商學(xué)院上學(xué)的周為偉剛升入大四，卻已明顯地感受到籠罩在周圍的就業(yè)壓力：室友都在忙著趕場筆試、面試，考官嘴里稀奇古怪的問題也成了“夜談”的一大重點(diǎn)。 考官的發(fā)問，讓周為偉始料不及，愣了一下才回答，大意是很禮貌地向朋友解釋，請朋友先將禮品代為保管一下。他回憶道，自己的回答不太流暢，只看到考官面無表情地點(diǎn)了點(diǎn)頭，不置可否。 最終周為偉沒有通過那次面試。他至今也不知道，自己落選是單純因?yàn)檫@個(gè)問題沒答好，還是自己先前的表現(xiàn)就不夠出色。 后來，周為偉又參加了煙臺一家房地產(chǎn)公司的面試，這一次他同樣沒能摸清經(jīng)理發(fā)問的“真正意圖”。因?yàn)閼?yīng)聘的是營銷部，公司經(jīng)理問他：“你希望自己工作后，幾年之內(nèi)能夠擁有10萬元以上的資產(chǎn)？”周為偉覺得也不能說大話，想了一下就說：“三五年吧�！� 結(jié)果經(jīng)理并不滿意，他說我希望你的回答是一年之內(nèi)，我問這個(gè)問題就是想看你的抱負(fù)有多大，有沒有膽識、魄力。 周為偉嘆息自己的“謙虛”用錯(cuò)了地方。這家公司是私營企業(yè)，年輕的經(jīng)理就是大學(xué)畢業(yè)后憑自己能力、毅力，白手起家干起來的，自然也想招聘到一樣有抱負(fù)的畢業(yè)生。 “原來不同的企業(yè)都有各自的‘性格’，面試前可一定要摸透。”遭遇了種種面試“難題怪題”之后，周為偉跟室友一起總結(jié)出這條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 而華東理工大學(xué)自動化專業(yè)的張平就幸運(yùn)得多，按他自己的話說，就是面試時(shí)“答題答到了主管心窩里”。 在面試的最后一關(guān)，企業(yè)主管涉及了“待遇”這一“敏感”問題：“你怎樣看待公司的薪資待遇？” 張平不緊不慢地回答：“我覺得在一個(gè)好公司工作，員工沒必要考慮待遇問題，只要全身心投入到自己的本職工作中去，追求上進(jìn)就行了，這也是一個(gè)稱職的員工應(yīng)該做的�！敝鞴苈牶蟠笙�，當(dāng)即拍著張平的肩膀說：“就憑你這句話，公司留下你了！”就這樣，張平順利進(jìn)入這家中國的“通信業(yè)巨頭”公司工作。 當(dāng)然，張平知道，自己應(yīng)聘成功并非只因這個(gè)問題的答案，但這個(gè)“圓滿”的回答無疑讓主管下定了要他的決心。 編輯：Sherry
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